“我是受产业政策吸引才带着团队来北京经开区的，工作多年，更被这里的人才政策所打动，绿色宜居的生活环境给个人和公司提供了高质量发展的软动力。”获评“亦麒麟”人才称号的北京奥一新源科技股份有限公司（以下简称奥一新源）总经理姚一波说。他所创立的奥一新源是一家专注新能源电站智能监控领域的国家级高新技术企业，已成为行业挂牌第一股。
今年9月底，姚一波搬进国际人才公寓，拎包入住并享受公寓的“管家式”服务。这是北京经开区在安居方面为高层次人才提供的保障之一，依托北京亦庄国际人才发展集团有限公司，建设运营具有类海外生活环境、满足国际人才归属感的高品质社区，推进经开区职住平衡、人才集聚。
和以前相比，姚一波现在花在通勤上的时间只有不到10分钟，走着就到公司了，他说：“省时间，心情好，能更快地投入到工作中。”而且住的地方安了智能家居系统，有时出门忘了关灯，通过手机就能远程控制，每天回家路上，他也能提前调节好家里的温度。公寓一楼设置了公共空间，看书、交谈、临时会议办公，多元化的空间功能给住在这里的“亦麒麟”人才们提供了社交可能性。工作之余，姚一波喜欢运动，社区的跑道上时常能看到他的身影，“要工作也要有好身体”。而他的孩子更喜欢社区的儿童游乐设施，有时玩起来甚至忘了回家。一到周末，他们全家会出门郊游，澄澈的水，葱郁的树，大自然成为孩子天然的美育场。“劳逸结合，发展后劲儿更足。”姚一波说。
“住进来以后，公寓提供的服务为我们解决了后顾之忧。”姚一波说，平时工作很忙，几乎没时间管家里的事情，有次管道堵了，他给工作人员发微信，对方很快就给联系了维修人员，沟通过程很顺畅，省心省力。
被评为“亦麒麟“人才后，作为“亦城杰出人才”的姚一波不仅获得总额100万元的个人奖励资金，他所创办的企业也享受到房屋租赁补贴和贷款贴息补贴。前段时间，北京市组织双碳主题的培训会，经开区有2个培训名额，姚一波第一时间接到了区内工作人员的通知，他说：“这和我们的业务有关，培训很及时，受益很大。”
“贴心”“迅速”“及时”成为姚一波一直以来对经开区的印象。2015年，他带着公司搬进经开区，办公场地和相关手续也由经开区工作人员帮忙落实。受区内政策支持和创新创业环境影响，奥一新源加大了研发力度，早在2017年，公司产品就覆盖全国27个省区市，并借助“一带一路”远销海外，共应用于逾600个新能源项目，总装机超过30GW，并与数家行业大型客户建立了战略合作伙伴关系。
围绕“奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉”十大要素，经开区推出“人才十条”政策，不断深化落实引进人才、培育人才、留住人才的全方位服务体系，营造绿色宜居软环境，抢占人才制高点，为首都经济高质量发展提供坚实有力的人才支撑。
截至目前，“亦麒麟”人才队伍已经壮大到694名，另外还评选出优秀人才1899名，北京经开区人才总量超过29.9万人，人才贡献率超过全市平均水平达到59.32%，拥有两院院士38名，入选国家级海外高层次人才计划76人，入选北京市级海外高层次人才计划142人。
【文章来源：亦城时报、奥一网】
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